Uw werk als bedrijfsarts is divers en uitdagend. U bent niet alleen verantwoordelijk voor het beoordelen van de medische situatie van de werknemer, maar ook voor:
•      Het opstellen van een probleemanalyse: Wat is er precies aan de hand, en wat betekent dit voor het werkvermogen?
•      Het begeleiden van re-integratieprocessen: Hoe kan een werknemer veilig en duurzaam terugkeren naar werk?
•      Het waarborgen van naleving van de WvP: Zorgt u ervoor dat zowel werkgever als werknemer voldoen aan hun verplichtingen?
•      Communicatie en advies: U bent de brug tussen werkgever, werknemer en andere betrokken partijen, zoals het UWV.
 Dit vraagt niet alleen om medische expertise, maar ook om juridische kennis, communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht.

Hoewel uw werk veelzijdig is, brengt het ook uitdagingen met zich mee. Denk aan:
 
1. Complexe dossiers 
Sommige dossiers lopen vast door tegenstrijdige medische informatie, conflicten tussen werkgever en werknemer of forse medische claims waarbij u genoodzaakt bent re-integratiebelemmerend advies te geven. Denk aan een het aannemen van een urenbeperking, ernstige cognitieve beperkingen of het aannemen van geen of marginale mogelijkheden.
 
2. Strikte deadlines 
De Wet verbetering Poortwachter stelt strikte termijnen en eisen. Het is uw taak om ervoor te zorgen dat alles tijdig en correct wordt uitgevoerd, wat druk met zich meebrengt.
 
3. Risico’s op loonsancties 
Bij re-integratiebelemmerende sociaal medische advisering is meer medische onderbouwing nodig. Een onvoldoende medische onderbouwing kan immers resulteren in dat het UWV de werkgever een loonsanctie oplegt. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de werkgever, maar ook voor uw relatie met uw opdrachtgever.

1. RIV-onderzoek
Voorkom loonsancties met onze RIV-onderzoek. Hierbij beoordelen onze arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen het dossier grondig, met een focus op de eisen van de RIV-toets (Wet verbetering Poortwachter). U ontvangt concrete verbeterpunten en adviezen waarmee u het dossier tijdig kunt herstellen.
 
Waarom kiezen voor een RIV-onderzoek?
   •      Vroege signalering van mogelijke tekortkomingen.
   •      Concrete en direct toepasbare adviezen.
   •      Vermindering van risico’s op loonsancties.
   •      Snelle uitvoering: binnen twee weken heeft u een volledig adviesrapport.

2. Intercollegiaal Consult (IC)
Bij complexe of stagnerende dossiers kan een intercollegiaal consult uitkomst bieden. Onze ervaren verzekeringsartsen kijken met u mee en bieden:
   •      Dossieranalyse.
   •      Telefonisch overleg met praktische adviezen.
   •      Een kort en helder verslag waarmee u uw beleid kunt versterken.
 
Dit consult is met name waardevol wanneer u twijfelt over de belastbaarheid, tegenstrijdige medische informatie ontvangt of gewoon een second opinion wilt.
 
3. Verzekeringsgeneeskundige expertise
Bij een verzekeringsgeneeskundige expertise verricht één van onze ervaren verzekeringsarts uitvoerig dossieronderzoek, vindt er een spreekuur met betrokkene plaats en daarna wordt u voorzien van een zorgvuldig expertiserapport met onder meer beschrijving van de belastbaarheid en de beantwoording van de voorgelegde vragen.

1. Gespecialiseerde ervaring
Onze arbeidsdeskundigen en verzekeringsartsen hebben jarenlange ervaring in het beoordelen van re-integratiedossiers en het werken met de eisen van het UWV.

2. Snelle en efficiënte diensten
Tijd is vaak een cruciale factor. Daarom zorgen wij ervoor dat onze adviezen en rapportages binnen korte tijd beschikbaar zijn.

3. Praktisch en toepasbaar
Onze adviezen zijn concreet en direct toepasbaar. U ontvangt geen abstracte theorieën, maar praktische handvatten die u meteen kunt gebruiken.

4. Preventief en proactief
Wij helpen u om risico’s tijdig te signaleren en te voorkomen, zodat u altijd een stap voor bent.